Projektleiter

Beruf als

Benötigte Ausbildung

Berufliche Einsatzmöglichkeit nach Hochschulstudium

  • Work-Life Balance:
  • Einstiegsgehalt:

5300,00 €

  • Spitzengehalt:

8000,00 €

  • Ø Bewerber pro Stelle:
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Was macht ein Projektmanager*?

Projektmanager ist ein vielseitiger und abwechslungsreicher Beruf, der allerdings auch mit Stress und Multitasking verbunden ist, und außerdem nur wenig freie Zeit übrig lässt. Die Verantwortung ist hoch; Organisationstalent ist unabdingbar.

Welche Aufgaben auf einen Projektmanager zukommen, ist nicht allgemein zu sagen. Denn es hängt viel von der Branche und vom Arbeitgeber ab, und natürlich vom jeweilig bearbeiteten Projekt. Auch die Arbeitsweise bzw. Herangehensweise an ein Problem ist zu verschieden, als dass man dies
verallgemeinern könnte.

Projektmanager müssen stets die Gesamtheit des Projektes im Auge haben und dürfen sich nicht in Einzelheiten verzetteln. Ihre oberste Priorität ist die Koordination, also die Verteilung von Aufgaben.

Der Beruf kennt drei wichtige Punkte, um die sich alles dreht:

  • Ziel
  • Zeitplan/Termine
  • Kosten

Es muss vom Manager

  • ein funktionierendes Team für das Projekt zusammengestellt werden. Weiterhin sind Sie der Ansprechpartner für Probleme, die den Ablauf oder gar das Ziel des Projektes in Frage stellen
    könnten. Sie müssen
  • für Lösungen sorgen und eventuell dadurch nötig gewordene Aufgaben verteilen. Bei allen Änderungen und Problemlösungen obliegt es Ihnen, auf das Budget zu achten.

Wichtig ist in diesem Job, dass Sie ständig einen Plan im Kopf haben, und dennoch flexibel reagieren können. Diverse Hindernisse können jederzeit den Plan über den Haufen werfen, von Produktionsausfällen über Krankheit bis hin zu planerischen Fehlern, die sich erst im Laufe der Arbeit herausstellen.

Ganz neben der fachlichen Arbeit obliegt es dem Projektmanager, das Team zusammenzuhalten und eventuelle Probleme auszuräumen. Während manche Mitarbeiter dringend einen Hinweis auf einen Termin benötigen, um effektiv zu arbeiten, sind andere ohnehin schon ganz nervös wegen eines Termins und können etwas Beruhigung gebrauchen. Ein guter Projektmanager weiß dies einzuschätzen.

Sie besprechen den Fortschritt der Aufgabe mit den Vorgesetzten und den Mitarbeitern, sorgen für die entsprechenden Meetings und treffen immer wieder Entscheidungen. Meist bringt das eine Wochenarbeitszeit mit sich, die deutlich über 40 Stunden liegt. Der Ansprechpartner ist in vielen Fällen der Projektmanager, sodass Sie ständig erreichbar sein sollten.

Voraussetzungen

Sie können keine Ausbildung und kein Studium abschließen, welches per se zum Projektmanager prädestiniert. Es geht vielmehr um kompetentes Fachwissen (wird meist durch ein Studium erlangt) und die persönliche Eignung.

Sie können also verschiedene Studiengänge belegt haben, um dann als Projektmanager arbeiten zu können, wie Wirtschaftswissenschaften oder auch IT. Führungsfähigkeit und Verantwortungsgefühl sind für den Job unabdingbar.

Gehalt: Was verdient ein Projektmanager?

Gehaltsmäßig sind Sie als Projektmanager gut beraten. Große Unternehmen zahlen gut, wenn ein Projektmanager effektiv arbeitet. Dann sind monatliche Bruttogehälter zwischen 3.600 und 4.000 Euro als Einstiegsgehalt durchaus realistisch. Am besten verdient man mit diesem Beruf in der Chemieindustrie aber auch in der Automobilbranche. Höhere Behälter bekommen diejenigen, die einen Master-Abschluss vorweisen können und schon Praxiserfahrung haben.

Sind Sie ein paar Jahre dabei, sind als Projektmanager etwa 5.300 Euro monatlich brutto möglich. Dabei können Ausnahmen bis zu 8.000 Euro machbar sein. Voraussetzung dafür sind natürlich entsprechende Weiterbildungen und Zertifikate. Manche (vor allem große) Unternehmen zahlen sogar noch Prämien und Boni, wenn alles zur Zufriedenheit gelaufen ist.

Einstiegschancen: Wie sieht der Arbeitsmarkt für Projektmanager aus?

Die Einstiegschancen sind gut – Sie können beispielsweise über eine Trainee-Stelle anfangen. So erhalten Sie Einblicke in viele Abteilungen und lernen die Arbeitsweise kennen. Die nächste Stufe ist meist der Assistent der Projektleitung. Dabei arbeiten Sie mit einem erfahrenen Projektmanager zusammen und unterstützen seine Aufgaben. Man kann also alle seine Arbeitsschritte erledigen, trägt aber weniger Verantwortung und muss keine Entscheidungen treffen.

Arbeitgeber: Wer stellt Projektmanager ein?

Viele verschiedene Branchen bieten den Einstieg in den Beruf. So unter anderem die Pharmaindustrie, wo es häufig Arbeit in Projekten gibt. Des Weiteren sind aber auch diverse andere Industriebereiche Ansprechpartner auf der Suche nach einer solchen Stelle, und auch Verwaltungen, beispielsweise die öffentliche Hand. Die Stellenausschreibungen sind häufig; und dabei die Branchen sehr verschieden. Sie können sich also zunächst die richtige Richtung für sich aussuchen.

Karrierechancen

Um auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen, sollten diverse Weiterbildungen besucht werden. Ein bekanntes Zertifikat ist IPMA, welches Sie sogar für einige Stellen vorweisen müssen. Seminare und Fortbildungen können in verschiedenen Bereichen besucht werden, wie

  • Grundlagen der Arbeit eines Projektmanagers
  • Methoden des Projektmanagements
  • Führungskompetenz

Als nächstes können Sie eine Teilprojektleiter-Stelle ergattern. Diese ist der Projektmanager im kleinen Rahmen, da er alle Aufgaben eines Projektmanagers wahrnehmen muss, dies aber für einen kleineren Bereich, eben ein Teilgebiet. Nach mindestens fünfjähriger Berufserfahrung kann dann eine Projektleiterstelle angeboten werden. Die Weiterentwicklung ist dann nur noch zum Senior-Projektleiter möglich, der für besonders wichtige Projekte und Kunden zuständig ist und hohe Verantwortung trägt. Teilweise wird eine solche Stelle als „Projektdirektor“ ausgeschrieben

Tipps für die Bewerbung

Natürlich sollten Sie in der Bewerbung alle Zertifikate und Weiterbildungen nennen, die Sie besucht haben, bzw. den Abschluss des Studiums. Dazu muss aber auch erwähnt werden, ob ein bestimmte Organisationstalent vorliegt und die entsprechende Persönlichkeit.

Kernkompetenzen sind:

  • Strukturiertes, gut organisiertes Arbeiten
  • Führungsqualitäten
  • Verlässlichkeit
  • Termintreue
  • Fachliche Kenntnis

Fachjargon erklärt

Next level consulting – eine moderne Mitarbeiterführung, in der auch auf Vertrauen und Verständigung wert gelegt wird Laterale Fühung – ein Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert und eine stabile Arbeitsbeziehung aufbaut

Laterale Fühung – ein Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert und eine stabile Arbeitsbeziehung aufbaut

*Hinweis: Für ein besseres Lesegefühl wird in diesem Text ausschließlich von „Projektmanager“ gesprochen, dies schließt natürlich alle Geschlechter mit ein.

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